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當前，第二批主題教育正如火如荼地開展，清流縣傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，深入踐行“四在一線”工作法，推動各級黨員干部深入一線紓民困、拼發(fā)展、轉作風、傳黨音，確保主題教育取得實實在在的成效。

從群眾“心上事”到干部“上心事”

11月21日，災損斷裂的龍津鎮(zhèn)南歧大橋在歷經2個多月的籌備及修復后，終于復通了！

南歧大橋建于1984年，設計為漫水橋，近40年的時間里，一直是南歧村1000多名群眾進出村莊的交通要道。今年8月，由于長時間漫水浸泡，一端橋基下沉，橋岸蹋陷，橋墪跟隨下沉，造成靠岸一端的一板橋面下沉斷裂，南歧大橋交通中斷。

作為進出村莊的重要通道，南歧大橋的斷裂，引發(fā)村民對于交通出行的擔憂，成為整個南歧村村民的“心上事”，大橋到底還能不能修復？何時修復？是新建大橋呢，還是先行修復，以解決百姓出行的燃眉之急？村民翹首以待！

百姓的“揪心”問題，是基層黨組織服務工作的重中之重。首先作出反應的，是龍津鎮(zhèn)黨委和南歧村黨支部。他們立即組織人員，對另一條出村道路進行清理，作為應急出村通道，同時，積極向上反映，爭取資金，啟動對南歧大橋修復工作。

相關政府部門也將南歧大橋修復列入重要日程。正值第二批主題教育開展，清流縣委縣政府將此項工作作為“四下基層”重要事項，解決民生實際問題的典型案例，采取綠色通道，快速加以解決。

“大橋發(fā)生斷裂后，縣主要領導第一時間到現場調研，并要求盡快制定修復方案。”南歧村黨支部書記賴偉忠說。其后，三明市委辦領導在下基層期間，聽說南歧大橋急需修復，也親臨南歧大橋現場，并親自協調所需資金事宜。

經過一個多月緊張有序的橋墪建設，以及預制橋面的制作，11月21日，南歧大橋終于修復，正式復通。

百姓的“心上事”，成為了干部的“上心事”，村民對當地相關部門解決百姓急難愁盼問題的快速反應非常滿意。“在這么快的時間內，大橋恢復通行，得益于各部門的高度重視。”賴偉忠說。

從解決“一件事”到解決“一類事”

今年以來，要說清流的熱點問題，“微改造、大提升”絕對可以算得上是“頭條熱搜”。

家住龍津鎮(zhèn)水東路100號的彭麗英，在兩個月前，制作了一面內容為“微改造為民辦實事，利民惠民環(huán)境美”的錦旗，送到縣文明辦。

彭麗英家的房子，是2010年在老宅基地基礎上翻建的。當時城區(qū)還沒這么大，這一片都是老房子，翻建后，新房子也就處在眾多新房子的中間，她家這片地，以及出門的小路，都變成了偏僻角落。

今年6月，縣文明辦啟動的微改造，把彭麗英家邊上的小路，以及周邊一部分雜亂菜地，列為微改造項目點。一個月時間，小路清理干凈，硬化水泥路面，路邊還溫馨地安裝了不銹鋼欄桿。

“能夠關注到背街小巷的犄角旮旯，我為政府點贊。經過微改造，確實是環(huán)境美了，老百姓的生活也方便了!”彭麗英說。

關于“微改造”，這是清流縣列入2023年縣委、縣政府為民辦實事的重大項目之一，旨大解決城區(qū)偏僻角落的居住環(huán)境，通過一個個小項目，匯聚大民生。

第二批主題教育開展以來，清流縣將目光聚焦在解決民生“小問題”上，扎實推進主題教育見行見效。在“四下基層”中，堅持知民情、解民憂、辦實事、促發(fā)展問題導向，聚焦“燈不明、路不暢、管不通”等群眾煩心事操心事揪心事，把調研成果轉化為解決問題的具體行動。

在“微改造”項目實施過程中，隨著民意的不斷提升，清流縣不再滿足于干好城區(qū)微改造“一件事”，而是借鑒城區(qū)的成功經驗，相關部門整合環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等多方資金，對鄉(xiāng)村進行持續(xù)性分階段的微改造大提升工程，進而實現從‘解決一個問題’到‘解決一類問題’。

龍津鎮(zhèn)供坊村和里田鄉(xiāng)里田村的村民，就是解決“一類問題”的受益者。供坊村整合資金，對村內的桿線、立面、管道、道路進行微改造。環(huán)境整治后，路好走了，燈更亮了，墻更白了，常年纏繞在頭頂上的弱電蛛網下地了，村民們由衷的滿意。里田村將村中心一片爛泥地作為微改造的突破口，在一個月內，還群眾一個瀝青硬化的干凈整潔環(huán)境，從此，這片區(qū)域成為全村老頭老太白天晚上聊天跳舞的好去處……

從企業(yè)“有需求”到上門“問需求”

近段時間，位于清流縣里田鄉(xiāng)的福建三明和豐瑞生態(tài)農業(yè)有限公司，工作人員正在準備材料，爭取對接三明興業(yè)銀行的一個新興金融產品——“臺企快服貸”，如果符合條件，將為公司爭取300-500萬元貸款，解決企業(yè)資金問題。

和豐瑞生態(tài)有限公司與興業(yè)銀行之間的銀企對接，得益于清流縣委組織部在10月中旬組織的一場臺企與銀行的對接會，當時縣內30多家臺資企業(yè)參加會議，有10多家企業(yè)當場對接成功，有望解決資金需求問題。

第二批主題教育開展以來，清流縣相關部門深入開展“我為企業(yè)解難題”活動，積極創(chuàng)新方式方法，主動靠前服務，從企業(yè)“有需求”到上門“問需求”，推動主題教育走深走實，見行見效。

人才問題是企業(yè)發(fā)展過程中存在的永恒問題，今年9月以來，縣委組織部門針對企業(yè)人才需求問題開展專題調研，到40多家規(guī)上和龍頭企業(yè)宣傳人才政策，了解企業(yè)的人才需求情況，同時，積極對接相關高校，摸清縣內外高校在讀學生到清流就業(yè)意向，鼓勵學子到清就業(yè)。目前，已有186名高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向，其中，東瑩化工已吸納福州大學等多家高校20多名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。

在企業(yè)服務之外，清流縣還積極暢通民意表達和反饋渠道，探索實施“民呼我為”“接訴即辦”等機制，廣泛征求黨員干部群眾意見建議。據了解，目前清流已下沉干部1.2萬余人次，進企業(yè)，下基層，到群眾意見集中、工作短板明顯的地方傾聽愿望呼聲，收集“微心愿”538個，有針對性地拿出破解之策，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題的能力和水平。